Ампилова Гульнара Александровна(31 Окт 2010 года)






Начальник
отдела бухгалтерского учета и                      
финансово-материального
обеспечения

тел. (84722)
3-37-05, 3-51-00, 2-28-43


 
Положение

об отделе бухгалтерского учета и финансово- материального обеспечения

Министерства здравоохранения и социального развития Республики Калмыкия

 

1. Общие положения

1.1. Отдел бухгалтерского учета и финансово- материального обеспечения
(далее - отдел) является структурным подразделением Министерства здравоохранения
и социального развития Республики Калмыкии (далее – Министерство) и подчиняется
непосредственно Министру здравоохранения и социального развития Республики
Калмыкия.

1.2. В своей деятельности отдел руководствуется Конституцией Российской
Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами,
нормативными правовыми актами Российской Федерации, Степным Уложением
(Конституцией) Республики Калмыкия, законами Республики Калмыкия, нормативными
правовыми актами Республики Калмыкия, постановлениями и распоряжениями
Главы Республики Калмыкия, постановлениями и распоряжениями Правительства
Республики Калмыкия, нормативными актами Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации, Федерального агентства по
здравоохранению и социальному развитию, положением о Министерстве здравоохранения
и социального развития Республики Калмыкия, настоящим Положением, и иными
нормативными актами.

1.3. Бухгалтерский учет в отделе ведется в соответствии с Федеральным
законом от 21.11.1996г. №129-ФЗ «О бухгалтерском учете», бюджетным законодательством,
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Инструкцией
по бюджетному учету, утвержденной приказом Министерства финансов Российской
Федерации от 26.08.2004г. №-70н, с внесенными изменениями от 10.02.2006г.
№-25н.

1.4. Указания отдела в пределах функций, предусмотренных настоящим Положением,
являются обязательными для подразделений Министерства.

1.5. Отдел является контролирующим органом финансово- хозяйственной деятельности
подведомственных учреждений и территориальных органов социальной защиты
населения.

2. Организация деятельности отдела

2.1. Отдел возглавляется начальником, который назначается на должность
и освобождается от должности Министром.

2.2. Структуру и штаты отдела утверждает Министр с учетом объемов и
особенностей работы.

2.3. В состав отдела входят: начальник отдела, заместитель начальника
отдела, два главных специалиста, ведущий специалист, старший специалист
1 разряда, специалист 1 разряда.

Круг обязанностей специалистов отдела определяется должностным регламентом.

2.4. Отдел работает во взаимодействии с Министерством здравоохранения
и социального развития РФ, Федеральным агентством по здравоохранению и
социальному развитию, Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав
потребителей и благополучия человека, Фондом «Российское здравоохранение»,
Министерством финансов РК, Управлением Федерального Казначейства по Республике
Калмыкия, ГРКЦ НБ Банка России Республики Калмыкия, Управлением Росздравнадзора
по РК, Территориальным органом федеральной службы государственной статистики
по РК, ГУ Отделением пенсионного фонда РФ по РК, ГУ Региональным отделением
ФСС РФ по РК, Инспекция ФНС России по г.Элиста РК, Отделением Сберегательного
банк России в г.Элиста, со структурными отделами Министерства, органами
исполнительной власти Республики Калмыкия, органами местного самоуправления,
а также учреждениями и организациями, находящимися в ведении Министерства,
территориальными органами социальной защиты населения в пределах своей
компетенции.

3. Функции отдела

Отдел осуществляет следующие функции:

  • формирование полной и достоверной информации о деятельности
    организации и его имущественном положении, необходимой внутренним
    и внешним пользователям бухгалтерской отчетности;
  • обеспечение информацией, необходимой внутренним и
    внешним пользователям бухгалтерской отчетности для контроля за соблюдением
    законодательства Российской Федерации при осуществлении организацией
    хозяйственных операций и их целесообразностью, наличием и движением
    имущества и обязательств, использованием материальных трудовых и финансовых
    ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;
  • организация бюджетного учета в соответствии с Инструкцией
    по бюджетному учету и другими нормативными правовыми документами РФ.
  • осуществление учета исполнения смет доходов и расходов
    по бюджетным средствам и средствам, полученным за счет внебюджетных
    источников в соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете»
    и инструкции №-25н, утвержденной 10.02.2006 года, централизованное
    ведение учета исполнения смет в разрезе подведомственных учреждений
    и подразделений, а также территориальных органов социальной защиты
    населения;
  • ведение учета материальных ценностей, лекарственных
    средств и вакцин, учет расчетов со служащими по заработной плате,
    оплате больничных листов, пособий и других выплат учет расчетов с
    подотчетными лицами, с поставщиками и подрядчиками, за товары и услуги,
    санаторно-курортных путевок, с бюджетом в разрезе источников финансирования,
    учет дополнительного лекартсвенного обеспечения и обеспечения населения
    лекарственными средствами, учет финансирования субвенций, субсидий
    и трансфертов из федерального бюдежета, учет доходов;
  • предоставление информации необходимой для проведения
    экономического анализа финансово – хозяйственной деятельности по данным
    бухгалтерского учета и отчетности;
  • правильное начисление и перечисление налогов и сборов
    в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в
    государственные внебюджетные социальные фонды;
  • составление годовых, квартальных и месячных сводных
    отчетов по ведомтсву, проведение инвентаризации материальных ценностей;
  • организует бухгалтерскую работу, несет ответственность
    за постановку работы по учету и отчетности;
  • ведет учет фактических и кассовых расходов из республиканского
    бюджета, федерального бюджета, средств, поступающих из Пенсионного
    Фонда, Регионального отделения Фонда социального страхования РФ по
    Республике Калмыкия, ФФОМС, готовит отчет по их использованию в Минздравсоцразвития
    России, Управление Федерального Казначейства по Республике Калмыкия,
    в Министерство финансов Республика Калмыкия, в Пенсионный Фонд Республики
    Калмыкия, Региональное отделение Фонда социального страхования РФ
    по Республике Калмыкия, ИФНС Республики Калмыкия, Управление Росздравнадзора
    по РК;
  • ведет учет фактических поступлений от добровольного
    медицинского страхования (платные медицинские услуги);
  • осуществляет финансирование расходов на социальное
    обеспечение обслуживаемых учреждений и мероприятий;
  • осуществляет финансирование расходов по реализации
    федеральных законов;
  • осуществляет финансирование расходов по реализации
    программ по дополнительному лекарственному обеспечению;
  • ведет бухгалтерский учет по исполнению смет расходов
    обслуживаемых учреждений и мероприятий;
  • принимает отчеты по использованию средств в разрезе
    источников финансирования со всеми приложениями от подведомственных
    учреждений и территориальных органов социальной защиты населения для
    дальнейшего составления сводного отчета в вышестоящие учреждения;
  • осуществляет проверку правильности оформления документов
    и законности совершения операций;
  • осуществляет своевременное начисление и выплату заработной
    платы работникам аппарата и подведомственным подразделениям Министерства;
  • осуществляет своевременное проведение расчетов, возникших
    в процессе исполнения сметы расходов, с предприятиями, организациями,
    учреждениями и отдельными лицами;
  • контролирует достоверность учета поступающих денежных
    средств, товарно-материальных ценностей и основных фондов, своевременное
    отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением,
    правильность расходования материалов, топлива, денежных средств, соблюдения
    смет расходов, порядок составления отчетности на основе первичных
    документов, а также организацию проведения инвентаризаций и бухгалтерского
    учета в подведомственных учреждениях организациях;
  • осуществляет составление и представление в установленные
    сроки соответственным органам бухгалтерской отчетности;
  • осуществляет проведение инструктажа материально-ответственных
    лиц обслуживаемых учреждений по вопросам учета и сохранности ценностей,
    находящихся на их ответственном хранении;
  • обеспечивает хранение бухгалтерских документов и
    регистров учета, и других документов;
  • рассмотрение обращений и писем граждан и юридических
    лиц по вопросам, входящих в компетенцию отдела, подготовка соответствующих
    предложений;
  • участие, в пределах своей компетенции, в рассмотрении
    вопросов, связанных с созданием новых учреждений, реорганизацией или
    ликвидацией учреждений здравоохранения и социального развития;
  • осуществляет иные функции в соответствии с Положением
    об отделе и иными актами Министерства.



4. Права отдела

4.1. Вносить предложения по совершенствованию деятельности отдела.

4.2. Запрашивать у структурных подразделений Министерства, а также
учреждений и организаций, территориальных органов социальной защиты
населения, находящихся в ведении Министерства, в установленном порядке,
справки и другие документы, необходимые для выполнения своих обязанностей;

4.3. Привлекать с согласия руководителей структурных подразделений
Министерства работников этих подразделений для подготовки нормативных
актов, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых
отделом в соответствии с возложенными на него функциями;

4.4. Не принимать к исполнению и оформлению документы по операциям,
которые противоречат законодательству и установленному порядку приемки,
хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других
ценностей, а также без соответствующего распоряжения руководителя учреждения;

4.5. Вести переписку по вопросам бухгалтерского учета и отчетности,
а также по другим вопросам, входящим в компетенцию отдела и не требующим
согласования с руководителем учреждения;

4.6. Представительствовать в установленном порядке от имени учреждения
по вопросам, относящимся к компетенции отдела во взаимоотношениях с
налоговыми, финансовыми органами, органами государственных внебюджетных
фондов, банками, кредитными учреждениями, иными государственными и муниципальными
организациями, а также другими предприятиями, организациями, учреждениями;

4.7. Обращаться в необходимых случаях за консультацией и разъяснениями
в другие министерства и ведомства.

4.8. Осуществлять иные права предусмотренные законодательством.

5. Ответственность

5.1. Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения
возложенных настоящим Положением на отдел функций несет начальник отдела.

5.2. Степень ответственности других работников отдела устанавливается
должностным регламентом.

 

 
Должностной
регламент


государственного гражданского служащего замещающего должность начальника
отдела бухгалтерского учета и финансово-материального обеспечения,
Министерства здравоохранения и социального развития Республики Калмыкия

 

Настоящий должностной регламент разработан и утвержден в соответствии
с положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации» и иных нормативных правовых актов,
регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы РК – начальник отдела
бухгалтерского учета и финансово-материального обеспечения Министерства
здравоохранения и социального развития Республики Калмыкия (далее начальник)
относится к главной группе должностей гражданской службы категории "руководители";

1.2. Назначение на должность начальник отдела и освобождение от должности
осуществляется приказом Министра здравоохранения и социального развития
Республики Калмыкия (далее - Министр) в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации;

1.3. Начальник Отдела находится в прямом и непосредственном подчинении
Министра, выполняет его поручения.

  • 1.4. Характеристика должности.

    Руководство деятельностью Отдела на основе единоначалия, ответственность
    за организацию работы Отдела, подбор и расстановка кадров, соблюдение
    ими служебной дисциплины.
  • Распределение обязанностей между специалистами Отдела
    и установление степени ответственности за невыполнение возложенных
    на них обязанностей. Требование от работников отдела качественного
    и своевременного исполнения их обязанностей.
  • Решение в соответствии с законодательством о государственной
    гражданской службе вопросов, связанных с прохождением государственной
    гражданской службы в Отделе.
  • Внесение на рассмотрение Министра предложений по
    вопросам деятельности Отдела.
  • Другие права в соответствии с законодательством.

    Работа выполняется под общим руководством Министра здравоохранения
    и социального развития Республики Калмыкия, который определяет конкретные
    необходимые к достижению цели задачи, требующие выработки новых методов
    и способов их решения;



1.5. Требования к уровню профессиональной компетенции.

Должность Начальник Отдела может замещать гражданин Российской Федерации,
обладающий профессиональным опытом, соответствующим направлению деятельности
Отдела Министерства здравоохранения и социального развития Республики
Калмыкия.

2. Квалификационные требования

Знания: должен знать Конституцию Российской Федерации; федеральные
законы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав
и ответственности, Степное Уложение (Основной Закон) Республики Калмыкия
и законы Республики Калмыкия применительно к исполнению своих должностных
обязанностей, прав и ответственности; указы Президента и постановления
Правительства Российской Федерации, указы Главы и постановления Правительства
Республики Калмыкия; Положение о Министерстве здравоохранения и социального
развития Республики Калмыкия; иные нормативные правовые акты; правила
делового этикета; правила внутреннего служебного распорядка, порядок
работы со служебной информацией. навыки: лидера; умения работать с людьми;
умения вести деловые переговоры; владения приемами межличностных отношений
и мотивации подчиненных; стимулирования достижения результатов; умения
управлять временем; умения контролировать и анализировать; владения
конструктивной критикой; владения красноречием; владения способностями
подготовки делового письма; умения внимательно слушать коллег; правильно
подбирать сотрудников; умения эффективно и последовательно организовать
работы по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, государственными
органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями,
государственными и муниципальными служащими, населением; умения создавать
команду и правильно использовать синергетический эффект от командной
работы; умения создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический
климат); делегирования полномочий подчиненным; умения поучать и наставлять
сотрудников и партнеров; умения приказывать, быть требовательным, энергичным,
настойчивым; умения помогать в работе; умения принимать советы подчиненных
и других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту;
умения ставить перед подчиненными достижимые задачи; умения подчинять
тактические цели стратегическим; умения разрабатывать план конкретных
действий; умения оперативно принимать и реализовать решения; умения
адаптировать к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих
проблем; умения видеть, поддерживать и применять новое, передовое; умения
советоваться с коллективом; умения управления проектами; владения компьютерной
и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
умения систематически повышать свою квалификацию; умения не допускать
личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими
органами; умения эффективно сотрудничать, иметь склонность к кооперации,
гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях;
быть ответственным по отношению к людям; быть отзывчивым; быть всегда
дружелюбным.

Уровень - очень высокий.

Образование: высшее профессиональное образование соответствующее направлению
деятельности отдела.

Стаж: стаж работы на должности гражданской службы предшествующей группы
не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

3. Должностные обязанности

3.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные
законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской
Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты
Республики Калмыкия и обеспечивать их исполнение;

3.2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным
регламентом;

3.3. Исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах
их полномочий, установленных законодательством.

3.4. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные
интересы граждан и организаций;

3.5. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего
исполнения должностных обязанностей;

3.6. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую
федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в
связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся
частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

3.7. Беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему
для исполнения должностных обязанностей;

3.8. Представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным
законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных
им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся
объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

3.9. Сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении
гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской
Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

3.10. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к
служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным
законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ и другими федеральными законами;

3.11. Сообщать Министру о личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать
меры по предотвращению такого конфликта;

3.12. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное
поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося,
по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий
должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного
поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации,
которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить
от руководителя подтверждения этого поручения в письменной форме. В случае
подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский
служащий обязан отказаться от его исполнения;

3.13. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения
гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную,
гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в
соответствии с федеральными законами;

3.14. Участвовать в разработке технического, экономического, органи-зационного
и правового механизмов реализации государственной политики в установленной
сфере деятельности;

3.15. Участвовать в подготовке: законодательных актов и иных нормативно-правовых
актов в рамках компетенции Отдела, управления, прогнозов, программ, планов;

3.16. Готовить руководству Министерства предложения по установлению
оптимальных путей и методов реализации поставленных служебных задач;

3.17. Определять перспективные и текущие задачи отдела. Направлять и
координировать работу подчиненных;

3.18. Оказывать методическую помощь работникам подведомственных учреждений
по вопросам бухгалтерского учета, контроля и отчетности;

3.19. Вести учет по следующим счетам Инструкции по бюджетному учету
утвержденную приказом Министерства финансов РФ от 26 августа 2004г. №
70н с внесенными изменениями от 10 февраля 2006г. № 25н.

Обеспечивать составление расчетов по зарплате, начислений и перечислений
налогов и сборов в бюджеты разных уровней, платежей в банковские учреждения,
расчетов с поставщиками и подрядчиками, расчетов с подотчетными лицами;

3.20. Организовывать, планировать и контролировать работу отдела и обеспечивает
качественное выполнение заданий, планов, поручений в установленные сроки;

3.21. Осуществлять контроль за своевременным и правильным оформлением
бухгалтерской документации;

3.22. Отвечать за сохранность первичных документов (в течение сроков,
установленных в соответствии с нормативными документами),

3.23. Осуществлять организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой
деятельности и контроль за экономным использованием материальных, финансовых
ресурсов, сохранностью материальных ценностей Министерства;

3.24. Формировать в соответствии с законодательством о бухгалтерском
учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности
ведомства;

3.25. Организовывать учет материальных ценностей и хозяйственных операций,
поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных
средств, исполнения смет расходов, результатов финансово-хозяйственной
деятельности, а также финансовых и расчетных операций, своевременное отражение
на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением;

3.26. Осуществлять контроль за соблюдением порядка оформления первичных
и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходование
фонда заработной платы, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных
ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета
и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях Министерства;

3.27. Обеспечивать законность, своевременность и правильность оформления
документов, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное
начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный и региональный
бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды,
платежей в банковские учреждения;

3.28. Возглавлять работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов,
форм первичных учетных документов, применяемые для оформления хозяйственных
операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов
внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения
инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения
технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;

3.29. Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой
деятельности учреждения по данным бухгалтерского учета и отчетности в
целях выявления внутрихозяйственных резервов;

3.30. Вести работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой
и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов,
сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном
порядке в архив;

3.31. Обеспечивать и контролировать своевременное составление баланса
и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании
бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности по аппарату
Министерства здравоохранения и социального развития РК, а также подведомственных
учреждений и территориальных органов социальной защиты, представление
их в установленном порядке в соответствующие органы;

3.32. Оказывать методическую помощь работникам отделов Министерства
по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности;

3.33. Осуществлять подготовку материалов на заседание коллегии, готовит
информацию для других Министерств и ведомств по вопросам, относящимся
к компетенции отдела;

3.34. Уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие
государственные органы об обращении к нему каких-либо лиц, в целях склонения
к совершению коррупционных правонарушений;

3.35. Предавать гласности факты коррупционных и иных правонарушений,
допущенных государственными гражданскими служащими;

3.36. Обеспечивать режим широкой информационной открытости и гласности
в деятельности отдела;

3.37. Принимать решения в соответствии с должностными обязанностями.

4. Права

Гражданский служащий имеет право на:

4.1. Обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых
для исполнения должностных обязанностей;

4.2. Ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими
его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями
оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями
результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного
роста;

4.3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжитель-ности
служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных
дней, а также оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4.4. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, Республики Калмыкия и со служебным контрактом;

4.5. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых
для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений
о совершенствовании деятельности государственного органа;

4.6. Доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную
тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием
таких сведений;

4.7. Доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных
обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления,
общественные объединения и иные организации;

4.8. Ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности
и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного
дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и
других документов и материалов;

4.9. Защиту сведений о гражданском служащем;

4.10. Должностной рост на конкурсной основе;

4.11. Профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку
в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ
и другими федеральными и республиканскими нормативными правовыми актами;

4.12. Членство в профессиональном союзе;

4.13. Рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ и другими законами;

4.14. Проведение по его заявлению служебной проверки;

4.15. Защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе,
включая обжалования в суд их нарушения;

4.16. Медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от
27 июля 2004 г. N 79-ФЗ и Федеральным законом о медицинском страховании
государственных служащих Российской Федерации;

4.17. Государственную защиту своих жизни и здоровья; жизни и здоровья
членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

4.18. Государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным
законом;

4.19. Принятие решения в соответствии с должностными обязанностями;

4.20. Использование иных прав, предоставленных действующим законодательством
Российской Федерации, Республики Калмыкия и служебным контрактом.

5. Ответственность

Начальник Отдела несет ответственность в пределах, определенных действующим
законодательством Российской Федерации и Республики Калмыкия:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него
обязанностей;

5.2. За несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений,
ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

5.3. За действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных
интересов граждан, организаций;

5.4. За причинение материального, имущественного ущерба;

5.5. За несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и
поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением
незаконных;

5.6. За несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений
граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций,
государственных органов и органов местного самоуправления;

5.7. Совершение действий, затрудняющих работу органов государственной
власти, а также приводящих к подрыву авторитета государственных гражданских
служащих;

5.8. Нарушение положений настоящего должностного регламента.

6. Перечень вопросов, по которым государственный

гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно

принимать определенные решения

В соответствии с замещаемой государственной гражданской должностью и
со своей компетенцией начальник отдела организует подготовку и согласовывает
основные официальные документы отдела:

6.1. Контракты (Договоры) – документы, фиксирующие соглашение сторон об
установлении каких – либо отношений и регулирующие эти отношения;

6.2. Планы – документы, устанавливающие точный перечень намеченных к
проведению работ или мероприятий, а также их последовательность и объем,
сроки выполнения, исполнителей;

6.3. Отчеты – документы, содержащие сведения о выполнении плана, заданий,
подготовке мероприятий или поручений, проведении мероприятий;

6.4. Правила – служебные документы, регламентирующие или предписывающие
какие-либо действия, вытекающие из каких-либо норм;

6.5. Другие документы, не противоречащие действующему законодательству.

7. Перечень вопросов, по которым государственный гражданский

служащий вправе или обязан участвовать при подготовке

проектов нормативных правовых актов и (или) проектов

управленческих и иных решений

Начальник отдела в соответствии со своей компетенцией принимает участие
в подготовке нормативных правовых актов:

7.1. Законов Республики Калмыкия;

7.2. Нормативных актов Республики Калмыкия, Министерства здравоохранения
и социального развития Республики Калмыкия

по вопросам соответствующей компетенции.

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов

управленческих и иных решений, порядок согласования

и принятия данных решений

Подготовка проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями
Регламента, Инструкции по делопроизводству Отдела и действующих государственных
стандартов по этим вопросам.

9. Порядок служебного взаимодействия гражданского

служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей

с гражданскими служащими того же государственного органа,

гражданскими служащими иных государственных органов,

другими гражданами, а также с организациями

В своей деятельности в связи с исполнением должностных обязанностей
взаимодействует со структурными подразделениями Министерства здравоохранения
и социального развития Республики Калмыкия, с органами местного самоуправления,
территориальными органами государственных внебюджетных фондов, общественными
организациями и иными объединениями, средствами массовой информации, а
также другими организациями независимо от их организационно-правовой формы
по решению вопросов относящихся к компетенции Отдела.

11. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности
начальника отдела определяется результатами его служебной деятельности
и учитывается при проведении аттестации, квалификационного экзамена и
поощрении гражданского служащего.

 
ДОЛЖНОСТНОЙ
РЕГЛАМЕНТ


государственного гражданского служащего замещающего

должность заместителя начальника отдела

бухгалтерского учета и финансово-материального обеспечения

Министерства здравоохранения и социального развития

Республики Калмыкия

Настоящий должностной регламент разработан и утвержден в соответствии
с положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации» и иных нормативных правовых актов,
регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы РК – Заместитель начальника
отдела бухгалтерского учета и финансово-материального обеспечения Министерства
здравоохранения и социального развития Республики Калмыкия (далее Заместитель
начальника) относится к ведущей группе должностей гражданской службы категории
"руководители";

1.2. Назначение на должность Заместителя начальника отдела и освобождение
от должности осуществляется приказом Министра здравоохранения и социального
развития Республики Калмыкия (далее - Министр) в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации;

1.3. Заместитель начальник отдела находится в прямом и непосредственном
подчинении начальника отдела, выполняет его поручения.

1.4. Требования к уровню профессиональной компетенции.

Должность Заместитель начальника может замещать гражданин Российской Федерации,
обладающий профессиональным опытом, соответствующим направлению деятельности
отдела бухгалтерского учета и финансово-материального обеспечения Министерства
здравоохранения и социального развития Республики Калмыкия.

2. Квалификационные требования

Знания: должен знать Конституцию Российской Федерации; федеральные законы
применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности,
Степное Уложение (Основной Закон) Республики Калмыкия и законы Республики
Калмыкия применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав
и ответственности; указы Президента и постановления Правительства Российской
Федерации, указы Главы и постановления Правительства Республики Калмыкия;
Положение о Министерстве здравоохранения и социального развития Республики
Калмыкия; иные нормативные правовые акты; правила делового этикета; правила
внутреннего служебного распорядка, порядок работы со служебной информацией.

навыки: лидера; умения работать с людьми; умения вести деловые переговоры;
владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулирования
достижения результатов; умения управлять временем; умения контролировать
и анализировать; владения конструктивной критикой; владения красноречием;
владения способностями подготовки делового письма; умения внимательно
слушать коллег; правильно подбирать сотрудников; умения эффективно и последовательно
организовать работы по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями,
государственными органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными
образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением;
умения создавать команду и правильно использовать синергетический эффект
от командной работы; умения создавать эффективные взаимоотношения в коллективе
(психологический климат); делегирования полномочий подчиненным; умения
поучать и наставлять сотрудников и партнеров; умения приказывать, быть
требовательным, энергичным, настойчивым; умения помогать в работе; умения
принимать советы подчиненных и других коллег по работе; быть способным
признавать свою неправоту; умения ставить перед подчиненными достижимые
задачи; умения подчинять тактические цели стратегическим; умения разрабатывать
план конкретных действий; умения оперативно принимать и реализовать решения;
умения адаптировать к новой ситуации и применять новые подходы к решению
возникающих проблем; умения видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
умения советоваться с коллективом; умения управления проектами; владения
компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
умения систематически повышать свою квалификацию; умения не допускать
личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими
органами; умения эффективно сотрудничать, иметь склонность к кооперации,
гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть
ответственным по отношению к людям; быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным.

Уровень - очень высокий.

Образование: высшее профессиональное образование соответствующее направлению
деятельности отдела.

Стаж: стаж работы на должности гражданской службы предшествующей группы
не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.



3. Должностные обязанности

3.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные
законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской
Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты
Республики Калмыкия и обеспечивать их исполнение;

3.2. Исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном
уровне в соответствии с должностным регламентом;

3.3. Исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах
их полномочий, установленных законодательством.

3.4. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные
интересы граждан и организаций;

3.5. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего
исполнения должностных обязанностей;

3.6. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую
федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в
связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся
частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

3.7. Беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему
для исполнения должностных обязанностей;

3.8. Представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным
законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных
им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся
объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

3.9. Сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении
гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской
Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

3.10. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к
служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным
законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ и другими федеральными законами;

3.11. Сообщать начальнику отдела о личной заинтересованности других
специалистов при исполнении должностных обязанностей, которая может привести
к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

3.12. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное
поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося,
по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий
должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного
поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации,
которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить
от руководителя подтверждения этого поручения в письменной форме. В случае
подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский
служащий обязан отказаться от его исполнения;

3.13. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения
гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную,
гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в
соответствии с федеральными законами;

3.14. Участвовать в разработке технического, экономического, органи-зационного
и правового механизмов реализации государственной политики в установленной
сфере деятельности;

3.15. Участвовать в подготовке: законодательных актов и иных нормативно-правовых
актов в рамках компетенции Отдела, управления, прогнозов, программ, планов;

3.16. Готовить начальнику отдела предложения по установлению оптимальных
путей и методов реализации поставленных служебных задач;

3.17. Уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие
органы об обращении к нему каких-либо лиц, в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений;

3.18. Принимать решения в соответствии с должностными обязанностями.

3.19. Вести учет по следующим счетам Инструкции по бюджетному учету
утвержденную приказом Министерства финансов РФ от 26 августа 2004г. №
70н с внесенными изменениями от 10 февраля 2006г. № 25н:

- счет 030404000 «Внутренние расчеты между главными распорядителями (распорядителями)
и получателями средств»;

- счет 040100000 «Финансовый результат учреждения» - счет 030404000 «Внутренние
расчеты между главными распорядителями (распорядителями) и получателями
средств»;

3.20. Cоставлять бухгалтерские журналы операций по этим счетам;

3.21. Проверять расчеты с поставщиками, осуществлять переписку по приему,
а так же осуществлять контроль первичных документов поступивших от материально-ответственных
лиц по медикаментам;

3.21. Ежемесячно составляет книгу Журнал – Главную;

3.22. Ежеквартально проводить сверку с аптеками по лекарственным средствам;

3.23. Осуществлять проверку всех поступивших от подведомственных учреждений
отчетов (ежемесячных, квартальных, годовых) об исполнении бюджета и делать
свод в целом по министерству;

3.24. Вести учет на забалансовом счете "Бланки строгой отчетности";

3.25. Уметь владеть компьютерной и другой техникой, а также необходимым
программным обеспечением, постоянно повышать свою квалификацию;

3.26. Докладывать начальнику отдела обо всех выявленных недостатках
в пределах своей компетенции;

3.27. Уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие
государственные органы об обращении к нему каких-либо лиц, в целях склонения
к совершению коррупционных правонарушений;

3.28. Предавать гласности факты коррупционных и иных правонарушений,
допущенных государственными гражданскими служащими;

4. Права

Гражданский служащий имеет право на:

4.1. Обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых
для исполнения должностных обязанностей;

4.2. Ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими
его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями
оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями
результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного
роста;

4.3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжитель-ности
служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных
дней, а также оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4.4. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, Республики Калмыкия и со служебным контрактом;

4.5. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых
для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений
о совершенствовании деятельности государственного органа;

4.6. Доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную
тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием
таких сведений;

4.7. Доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных
обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления,
общественные объединения и иные организации;

4.8. Ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности
и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного
дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и
других документов и материалов;

4.9. Защиту сведений о гражданском служащем;

4.10. Должностной рост на конкурсной основе;

4.11. Профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку
в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ
и другими федеральными и республиканскими нормативными правовыми актами;

4.12. Членство в профессиональном союзе;

4.13. Рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ и другими законами;

4.14. Проведение по его заявлению служебной проверки;

4.15. Защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе,
включая обжалования в суд их нарушения;

4.16. Медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от
27 июля 2004 г. N 79-ФЗ и Федеральным законом о медицинском страховании
государственных служащих Российской Федерации;

4.17. Государственную защиту своих жизни и здоровья; жизни и здоровья
членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

4.18. Государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным
законом;

4.19. Принятие решения в соответствии с должностными обязанностями;

4.20. Использование иных прав, предоставленных действующим законодательством
Российской Федерации, Республики Калмыкия и служебным контрактом.

5. Ответственность

Заместитель начальника отдела несет ответственность в пределах, определенных
действующим законодательством Российской Федерации и Республики Калмыкия:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него
обязанностей;

5.2. За несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений,
ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

5.3. За действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных
интересов граждан, организаций;

5.4. За причинение материального, имущественного ущерба;

5.5. За несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и
поручений вышестоящих в порядке подчиненности.

5.6. За несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений
граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций,
государственных органов и органов местного самоуправления;

5.7.Совершение действий, затрудняющих работу органов государственной
власти, а также приводящих к подрыву авторитета государственных гражданских
служащих;

5.8. Нарушение положений настоящего должностного регламента.

6. Перечень вопросов, по которым государственный

гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно

принимать определенные решения

В соответствии с замещаемой государственной гражданской должностью и
со своей компетенцией Заместитель начальника отдела принимает решения
по бухгалтерскому учету, начислению и перечислению налогов и сборов в
различные бюджеты, по проведению инвентаризации основных средств, денежных
средств, по соблюдению финансовой и кассовой дисциплины, по исполнению
смет доходов и расходов министерства, по формированию, ведению и хранению
базы данных бухгалтерской информации, осуществляет иные полномочия в соответствии
законодательством РФ.

6.1. Контракты (Договоры) – документы, фиксирующие соглашение сторон
об установлении каких – либо отношений и регулирующие эти отношения;

6.2. Планы – документы, устанавливающие точный перечень намеченных к
проведению работ или мероприятий, а также их последовательность и объем,
сроки выполнения, исполнителей;

6.3. Отчеты – документы, содержащие сведения о выполнении плана, заданий,
подготовке мероприятий или поручений, проведении мероприятий;

6.4. Правила – служебные документы, регламентирующие или предписывающие
какие-либо действия, вытекающие из каких-либо норм;

6.5. Другие документы, не противоречащие действующему законодательству.

 

7. Перечень вопросов, по которым государственный гражданский

служащий вправе или обязан участвовать при подготовке

проектов нормативных правовых актов и (или) проектов

управленческих и иных решений

Заместитель начальника отдела в соответствии со своей компетенцией принимает
участие в подготовке нормативных правовых актов: проектов приказов, положение
об отделе.

7.1. Законов Республики Калмыкия;

7.2. Нормативных актов Республики Калмыкия, Министерства здравоохранения
и социального развития Республики Калмыкия

по вопросам соответствующей компетенции.

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов

управленческих и иных решений, порядок согласования

и принятия данных решений

Подготовка проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями
Регламента, Инструкции по делопроизводству Отдела и действующих государственных
стандартов по этим вопросам.

9. Порядок служебного взаимодействия гражданского

служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей

с гражданскими служащими того же государственного органа,

гражданскими служащими иных государственных органов,

другими гражданами, а также с организациями

В своей деятельности в связи с исполнением должностных обязанностей взаимодействует
со структурными подразделениями Министерства здравоохранения и социального
развития Республики Калмыкия.

  • 11. Показатели эффективности и результативности

    профессиональной служебной деятельности

    Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности
    заместителя начальника отдела является:

    качественное выполнение в установленные сроки поручений и указаний
    начальника отдела по сдаче бухгалтерской отчетности;
  • полное и качественное выполнение мероприятий по обеспечению
    правильного прихода и расхода лекарственных средств, диагностических
    средств и антиретровирусных препаратов;
  • уровень служебной загруженности;
  • самостоятельность выполнения служебных заданий.
  • результат его профессиональной деятельности учитывается
    при проведении аттестации, квалификационного экзамена и поощрении.

 

 
ДОЛЖНОСТНОЙ
РЕГЛАМЕНТ


государственного гражданского служащего замещающего

должность главного специалиста отдела

бухгалтерского учета и финансово-материального обеспечения Министерства
здравоохранения и социального развития

Республики Калмыкия

 

Настоящий должностной регламент разработан и утвержден в соответствии
с положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации» и иных нормативных правовых актов,
регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы РК – главный специалист
отдела бухгалтерского учета и финансово-материального обеспечения Министерства
здравоохранения и социального развития Республики Калмыкия (далее главный
специалист) относится к старшей группе должностей гражданской службы категории
"специалисты";

1.2. Назначение на должность главный специалист и освобождение от должности
осуществляется приказом Министра здравоохранения и социального развития
Республики Калмыкия (далее - Министр) в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации;

1.3. Главный специалист находится в прямом и непосредственном подчинении
начальника отдела и заместителя начальника отдела;

Работа выполняется под общим руководством Министра здравоохранения и социального
развития Республики Калмыкия, который определяет конкретные необходимые
к достижению цели задачи, требующие выработки новых методов и способов
их решения;

1.4. Требования к уровню профессиональной компетенции.

Должность Главный специалист может замещать гражданин Российской Федерации,
обладающий профессиональным опытом, соответствующим направлению деятельности
отдела бухгалтерского учета и финансово-материального обеспечения Министерства
здравоохранения и социального развития Республики Калмыкия.

2. Квалификационные требования

Знания: должен знать Конституцию Российской Федерации; федеральные законы
применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности,
Степное Уложение (Основной Закон) Республики Калмыкия и законы Республики
Калмыкия применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав
и ответственности; указы Президента и постановления Правительства Российской
Федерации, указы Главы и постановления Правительства Республики Калмыкия;
Положение о Министерстве здравоохранения и социального развития Республики
Калмыкия; иные нормативные правовые акты; правила делового этикета; правила
внутреннего служебного распорядка, порядок работы со служебной информацией.

Навыков: должен уметь работать с людьми; уметь вести деловые переговоры;
иметь развитые навыки коммуникации; уметь управлять временем; владеть
навыками конструктивной критики; владеть красноречием; владеть навыками
делового письма; уметь внимательно слушать коллег; уметь эффективно и
последовательно организовать работы по взаимосвязям с другими ведомствами,
организациями, государственными органами, субъектами Российской Федерации,
муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими,
населением; уметь разрабатывать план конкретных действий; владеть компьютерной
и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, быть
ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным.

Уровень - высокий.

Образование: высшее профессиональное образование соответствующее направлению
деятельности отдела.

Стаж: стаж работы на должности государственной гражданской службы (иной
государственной службы) предшествующей категории не менее двух лет или
стаж работы по специальности не менее двух лет.



3. Должностные обязанности

3.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные
законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской
Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты
Республики Калмыкия и обеспечивать их исполнение;

3.2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным
регламентом;

3.3. Исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах
их полномочий, установленных законодательством.

3.4. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные
интересы граждан и организаций;

3.5. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего
исполнения должностных обязанностей;

3.6. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую
федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в
связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся
частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

3.7. Беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему
для исполнения должностных обязанностей;

3.8. Представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным
законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных
им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся
объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

3.9. Сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении
гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской
Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

3.10. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к
служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным
законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ и другими федеральными законами;

3.11. Сообщать руководству о личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов,
принимать меры по предотвращению такого конфликта;

3.12. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное
поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося,
по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий
должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного
поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации,
которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить
от руководителя подтверждения этого поручения в письменной форме. В случае
подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский
служащий обязан отказаться от его исполнения;

3.13. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения
гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную,
гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в
соответствии с федеральными законами;

3.14. Участвовать в разработке технического, экономического, органи-зационного
и правового механизмов реализации государственной политики в установленной
сфере деятельности;

3.15. Участвовать в подготовке: законодательных актов и иных нормативно-правовых
актов в рамках компетенции отдела, управления, прогнозов, программ, планов;

3.16. Готовить руководству министерства, отдела предложения по установлению
оптимальных путей и методов реализации поставленных служебных задач;

  • 3.17. Cоставлять бухгалтерские журналы операций по
    счетам:

    журнал операций «Касса» (№1);
  • журнал операций расчетов с подотчетными лицами (№
    3);
  • журнал операций расчетов по оплате труда (№ 6);



3.18. Осуществлять прием и контроль первичной документации от аппарата
учреждения (табеля, больничные листы, приказы, авансовые отчеты, командировочные
удостоверения и другие документы), нести ответственность за правильное
и своевременное начисление заработной платы и других выплат;

3.19. Вести учет по начислению и по отчислениям в бюджет и фонды,
своевременно сдавать отчеты в ИФНС России по г.Элиста РК ( ф. по КНД
1151058 «Расчет авансовых платежей по страховым взносам на обязательное
пенсионное страхование для лиц, производящих выплаты физическим лицам,
ф. по КНД 1151050 « Расчет авансовых платежей по единому социальному
налогу для лиц, производящих выплаты физическим лицам); своевременно
сдавать отчеты по отчислениям в бюджет и фонды ГУ РО ФСС РФ по РК (ф.
4-ФСС РФ № «Расчетная ведомость по средствам социального страхования
РФ); ежемесячный отчет в ГУ РО ФСС РФ по РК, ходатайство на получение
дотаций по больничным листам;

3.20. Своевременно сдавать отчеты по отчислениям в бюджет и фонды
ГУ Управление ПФ РФ по г. Элиста (ф. по КНД 1151058 «Расчет авансовых
платежей по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование
для лиц, производящих выплаты физическим лицам);

3.21. Производить выборку с лицевых карточек начислений и выплат в
ПФР ( ф.АДВ-6-1, ф.АДВ-11, ф.СЗВ-4-2) и выдачу справок о заработной
плате сотрудникам МЗ и СР РК;

3.22. Своевременно сдавать годовые индивидуальные сведения (персонифицированного)
учета о страховом стаже и начисленных страховых взносах в ГУ Управление
ПФ РФ по г. Элиста и ф. 2-НДФЛ в ИФНС по г.Элиста;

3.23. Отвечать за сохранность первичных документов (б/листов, приказов,
авансовых отчетов, ж/о № 6, № 3, лицевых счетов в течение сроков, установленных
в соответствии с нормативными документами);

3.24. Уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или
другие органы об обращении к нему каких-либо лиц, в целях склонения
к совершению коррупционных правонарушений;

3.25. Выполнять обязанности других специалистов отдела на время их
отсутствия;

3.26. Принимать решения в соответствии с должностными обязанностями.

3.27. Выполнять иные поручения руководства.

4. Права

Гражданский служащий имеет право на:

4.1. Обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых
для исполнения должностных обязанностей;

4.2. Ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими
его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями
оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями
результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного
роста;

4.3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжитель-ности
служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных
дней, а также оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4.4. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, Республики Калмыкия и со служебным контрактом;

4.5. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых
для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений
о совершенствовании деятельности государственного органа;

4.6. Доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную
тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием
таких сведений;

4.7. Доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных
обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления,
общественные объединения и иные организации;

4.8. Ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности
и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного
дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и
других документов и материалов;

4.9. Защиту сведений о гражданском служащем;

4.10. Должностной рост на конкурсной основе;

4.11. Профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку
в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ
и другими федеральными и республиканскими нормативными правовыми актами;

4.12. Членство в профессиональном союзе;

4.13. Рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ и другими законами;

4.14. Проведение по его заявлению служебной проверки;

4.15. Защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе,
включая обжалования в суд их нарушения;

4.16. Медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от
27 июля 2004 г. N 79-ФЗ и Федеральным законом о медицинском страховании
государственных служащих Российской Федерации;

4.17. Государственную защиту своих жизни и здоровья; жизни и здоровья
членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

4.18. Государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным
законом;

4.19. Принятие решения в соответствии с должностными обязанностями;

4.20. Использование иных прав, предоставленных действующим законодательством
Российской Федерации, Республики Калмыкия и служебным контрактом.

5. Ответственность

Главный специалист несет ответственность в пределах, определенных действующим
законодательством Российской Федерации и Республики Калмыкия:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него
обязанностей;

5.2. За несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений,
ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

5.3. За действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных
интересов граждан, организаций;

5.4. За причинение материального, имущественного ущерба;

5.5. За несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и
поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением
незаконных;

5.6. За несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений
граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций,
государственных органов и органов местного самоуправления;

5.7. Совершение действий, затрудняющих работу органов государственной
власти, а также приводящих к подрыву авторитета государственных гражданских
служащих;

5.8. Нарушение положений настоящего должностного регламента.

6. Перечень вопросов, по которым государственный

гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно

принимать определенные решения

В соответствии с замещаемой государственной гражданской должностью и со
своей компетенцией Главный специалист организует подготовку и согласовывает
основные официальные документы отдела:

6.1. Отчеты – документы, содержащие сведения о выполнении плана, заданий,
подготовке мероприятий или поручений, проведении мероприятий;

6.2. Правила – служебные документы, регламентирующие или предписывающие
какие-либо действия, вытекающие из каких-либо норм;

6.3. Другие документы, не противоречащие действующему законодательству.

7. Перечень вопросов, по которым государственный гражданский

служащий вправе или обязан участвовать при подготовке

проектов нормативных правовых актов и (или) проектов

управленческих и иных решений

Главный специалист в соответствии со своей компетенцией принимает участие
в подготовке нормативных правовых актов:

7.1. Нормативных актов Республики Калмыкия, Министерства здравоохранения
и социального развития Республики Калмыкия по вопросам соответствующей
компетенции.

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов

управленческих и иных решений, порядок согласования

и принятия данных решений

Подготовка проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями
Регламента, Инструкции по делопроизводству отдела и действующих государственных
стандартов по этим вопросам.

9. Порядок служебного взаимодействия гражданского

служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей

с гражданскими служащими того же государственного органа,

гражданскими служащими иных государственных органов,

другими гражданами, а также с организациями

В своей деятельности в связи с исполнением должностных обязанностей взаимодействует
со структурными подразделениями Министерства здравоохранения и социального
развития Республики Калмыкия, с органами местного самоуправления, территориальными
органами государственных внебюджетных фондов, общественными организациями
и иными объединениями, средствами массовой информации, а также другими
организациями независимо от их организационно-правовой формы по решению
вопросов относящихся к компетенции отдела.

11. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности
Главного специалиста определяется результатами его служебной деятельности
и учитывается при проведении аттестации, квалификационного экзамена и
поощрении гражданского служащего.


 
ДОЛЖНОСТНОЙ
РЕГЛАМЕНТ


государственного гражданского служащего замещающего

должность главного специалиста отдела

бухгалтерского учета и финансово-материального обеспечения Министерства
здравоохранения и социального развития

Республики Калмыкия

 

Настоящий должностной регламент разработан и утвержден в соответствии
с положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации» и иных нормативных правовых актов,
регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы РК – главный специалист
отдела бухгалтерского учета и финансово-материального обеспечения Министерства
здравоохранения и социального развития Республики Калмыкия (далее главный
специалист) относится к старшей группе должностей гражданской службы категории
"специалисты";

1.2. Назначение на должность главный специалист и освобождение от должности
осуществляется приказом Министра здравоохранения и социального развития
Республики Калмыкия (далее - Министр) в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации;

1.3. Главный специалист находится в прямом и непосредственном подчинении
начальника отдела и заместителя начальника отдела;

Работа выполняется под общим руководством Министра здравоохранения и социального
развития Республики Калмыкия, который определяет конкретные необходимые
к достижению цели задачи, требующие выработки новых методов и способов
их решения;

1.4. Требования к уровню профессиональной компетенции.

Должность Главный специалист может замещать гражданин Российской Федерации,
обладающий профессиональным опытом, соответствующим направлению деятельности
отдела бухгалтерского учета и финансово-материального обеспечения Министерства
здравоохранения и социального развития Республики Калмыкия.

2. Квалификационные требования

Знания: должен знать Конституцию Российской Федерации; федеральные законы
применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности,
Степное Уложение (Основной Закон) Республики Калмыкия и законы Республики
Калмыкия применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав
и ответственности; указы Президента и постановления Правительства Российской
Федерации, указы Главы и постановления Правительства Республики Калмыкия;
Положение о Министерстве здравоохранения и социального развития Республики
Калмыкия; иные нормативные правовые акты; правила делового этикета; правила
внутреннего служебного распорядка, порядок работы со служебной информацией.

Навыков: должен уметь работать с людьми; уметь вести деловые переговоры;
иметь развитые навыки коммуникации; уметь управлять временем; владеть
навыками конструктивной критики; владеть красноречием; владеть навыками
делового письма; уметь внимательно слушать коллег; уметь эффективно и
последовательно организовать работы по взаимосвязям с другими ведомствами,
организациями, государственными органами, субъектами Российской Федерации,
муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими,
населением; уметь разрабатывать план конкретных действий; владеть компьютерной
и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, быть
ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным.

Уровень - высокий.

Образование: высшее профессиональное образование соответствующее направлению
деятельности отдела.

Стаж: стаж работы на должности государственной гражданской службы (иной
государственной службы) предшествующей категории не менее двух лет или
стаж работы по специальности не менее двух лет.



3. Должностные обязанности

3.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные
законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской
Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты
Республики Калмыкия и обеспечивать их исполнение;

3.2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным
регламентом;

3.3. Исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах
их полномочий, установленных законодательством.

3.4. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные
интересы граждан и организаций;

3.5. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего
исполнения должностных обязанностей;

3.6. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую
федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в
связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся
частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

3.7. Беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему
для исполнения должностных обязанностей;

3.8. Представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным
законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных
им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся
объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

3.9. Сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении
гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской
Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

3.10. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к
служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным
законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ и другими федеральными законами;

3.11. Сообщать руководству о личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов,
принимать меры по предотвращению такого конфликта;

3.12. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное
поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося,
по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий
должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного
поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации,
которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить
от руководителя подтверждения этого поручения в письменной форме. В случае
подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский
служащий обязан отказаться от его исполнения;

3.13. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения
гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную,
гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в
соответствии с федеральными законами;

3.14. Участвовать в разработке технического, экономического, органи-зационного
и правового механизмов реализации государственной политики в установленной
сфере деятельности;

3.15. Участвовать в подготовке: законодательных актов и иных нормативно-правовых
актов в рамках компетенции отдела, управления, прогнозов, программ, планов;

3.16. Готовить руководству министерства, отдела предложения по установлению
оптимальных путей и методов реализации поставленных служебных задач;

3.17. Вести учет согласно Инструкции по бюджетному учету утвержденную
приказом Министерства финансов РФ от 26 августа 2004г. № 70н с внесенными
изменениями от 10 февраля 2006г. № 25н.

3.18. Принимать ежемесячные, квартальные, годовые отчеты об исполнении
бюджета от территориальных органов социальной защиты и подведомственных
учреждений;

3.19. Вести учет исполнения государственных контрактов, договоров и
дополнительных соглашений к ним по лекарственному обеспечению, приобретенному
за счет средств федерального и регионального бюджетов в части перечисления
денежных средств;

3.20. Вести учет по администрированию доходов бюджета по закрепленным
за Министерством кодам (неиспользованным остаткам полученных субвенций
и субсидий, потребность в которых отсутствует; госпошлинам и штрафам),
журнал операций № 5 «Расчеты с дебиторами по доходам», осуществлять учет
и контроль за полнотой и своевременностью осуществления платежей в бюджет,
уточнении платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и
представлять уведомление в орган Федерального казначейства;

3.21. Вести учет по журналу операций № 4 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»
Ежеквартально проводить сверку с поставщиками и подрядчиками;

3.22. Отвечать за сохранность первичных документов (в течение сроков,
установленных в соответствии с нормативными документами);

3.23. Уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие
органы об обращении к нему каких-либо лиц, в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений;

3.24. Выполнять обязанности других специалистов отдела на время их отсутствия
по указанию начальника отдела;

3.25. Принимать решения в соответствии с должностными обязанностями.

3.26. Выполнять иные поручения руководства.

 

4. Права

Гражданский служащий имеет право на:

4.1. Обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых
для исполнения должностных обязанностей;

4.2. Ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими
его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями
оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями
результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного
роста;

4.3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжитель-ности
служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных
дней, а также оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4.4. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, Республики Калмыкия и со служебным контрактом;

4.5. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых
для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений
о совершенствовании деятельности государственного органа;

4.6. Доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную
тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием
таких сведений;

4.7. Доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных
обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления,
общественные объединения и иные организации;

4.8. Ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности
и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного
дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и
других документов и материалов;

4.9. Защиту сведений о гражданском служащем;

4.10. Должностной рост на конкурсной основе;

4.11. Профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку
в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ
и другими федеральными и республиканскими нормативными правовыми актами;

4.12. Членство в профессиональном союзе;

4.13. Рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ и другими законами;

4.14. Проведение по его заявлению служебной проверки;

4.15. Защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе,
включая обжалования в суд их нарушения;

4.16. Медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от
27 июля 2004 г. N 79-ФЗ и Федеральным законом о медицинском страховании
государственных служащих Российской Федерации;

4.17. Государственную защиту своих жизни и здоровья; жизни и здоровья
членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

4.18. Государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным
законом;

4.19. Принятие решения в соответствии с должностными обязанностями;

4.20. Использование иных прав, предоставленных действующим законодательством
Российской Федерации, Республики Калмыкия и служебным контрактом.

5. Ответственность

Главный специалист несет ответственность в пределах, определенных действующим
законодательством Российской Федерации и Республики Калмыкия:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него
обязанностей;

5.2. За несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений,
ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

5.3. За действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных
интересов граждан, организаций;

5.4. За причинение материального, имущественного ущерба;

5.5. За несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и
поручений, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением
незаконных;

5.6. За несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений
граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций,
государственных органов и органов местного самоуправления;

5.7. Совершение действий, затрудняющих работу органов государственной
власти, а также приводящих к подрыву авторитета государственных гражданских
служащих;

5.8. Нарушение положений настоящего должностного регламента.

6. Перечень вопросов, по которым государственный

гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно

принимать определенные решения

В соответствии с замещаемой государственной гражданской должностью и со
своей компетенцией Главный специалист организует подготовку и согласовывает
основные официальные документы отдела:

6.1. Отчеты – документы, содержащие сведения о выполнении плана, заданий,
подготовке мероприятий или поручений, проведении мероприятий;

6.2. Правила – служебные документы, регламентирующие или предписывающие
какие-либо действия, вытекающие из каких-либо норм;

6.3. Другие документы, не противоречащие действующему законодательству.

7. Перечень вопросов, по которым государственный гражданский

служащий вправе или обязан участвовать при подготовке

проектов нормативных правовых актов и (или) проектов

управленческих и иных решений

Главный специалист в соответствии со своей компетенцией принимает участие
в подготовке нормативных правовых актов:

7.1. Нормативных актов Республики Калмыкия, Министерства здравоохранения
и социального развития Республики Калмыкия по вопросам соответствующей
компетенции.

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов

управленческих и иных решений, порядок согласования

и принятия данных решений

Подготовка проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями
Регламента, Инструкции по делопроизводству отдела и действующих государственных
стандартов по этим вопросам.

9. Порядок служебного взаимодействия гражданского

служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей

с гражданскими служащими того же государственного органа,

гражданскими служащими иных государственных органов,

другими гражданами, а также с организациями

В своей деятельности в связи с исполнением должностных обязанностей
взаимодействует со структурными подразделениями Министерства здравоохранения
и социального развития Республики Калмыкия, с органами местного самоуправления,
территориальными органами государственных внебюджетных фондов, общественными
организациями и иными объединениями, средствами массовой информации, а
также другими организациями независимо от их организационно-правовой формы
по решению вопросов относящихся к компетенции отдела.

11. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности
Главного специалиста определяется результатами его служебной деятельности
и учитывается при проведении аттестации, квалификационного экзамена и
поощрении гражданского служащего.

 

 
ДОЛЖНОСТНОЙ
РЕГЛАМЕНТ


государственного гражданского служащего замещающего

должность ведущего специалиста

отдела бухгалтерского учета и финансово-материального обеспечения
Министерства здравоохранения и социального развития

Республики Калмыкия

Настоящий должностной регламент разработан и утвержден в соответствии
с положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации» и иных нормативных правовых актов,
регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1.Общие положения

1.1 Должность государственной гражданской службы РК - ведущий специалист
отдела бухгалтерского учета и финансово-материального обеспечения (далее
ведущий специалист) относится к старшей группе должностей гражданской
службы категории " специалисты";

1.2 Назначение на должность ведущий специалист и освобождение от должности
осуществляется приказом Министра здравоохранения и социального развития
Республики Калмыкия (далее - Министр) в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации;

1.3. Ведущий специалист находится в прямом и непосредственном подчинении
начальника и заместителя начальника отдела;

Работа выполняется под общим руководством Министра здравоохранения и социального
развития Республики Калмыкия, который определяет конкретные необходимые
к достижению цели задачи, требующие выработки новых методов и способов
их решения;

1.4. Требования к уровню профессиональной компетенции.

Должность ведущий специалист может замещать гражданин Российской Федерации,
обладающий профессиональным опытом, соответствующим направлению деятельности
отдела бухгалтерского учета и финансово-материального обеспечения Министерства
здравоохранения и социального развития Республики Калмыкия.

2. Квалификационные требования

Знания: должен знать Конституцию Российской Федерации; федеральные законы
применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности,
Степное Уложение (Основной Закон) Республики Калмыкия и законы Республики
Калмыкия применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав
и ответственности; указы Президента и постановления Правительства Российской
Федерации, указы Главы и постановления Правительства Республики Калмыкия;
Положение о Министерстве здравоохранения и социального развития Республики
Калмыкия; иные нормативные правовые акты; правила делового этикета; правила
внутреннего служебного распорядка, порядок работы со служебной информацией.

Навыки: должен уметь работать с людьми; уметь вести деловые переговоры;
иметь развитые навыки коммуникации; уметь управлять временем; владеть
навыками конструктивной критики; владеть красноречием; владеть навыками
делового письма; уметь внимательно слушать коллег; уметь эффективно и
последовательно организовать работы по взаимосвязям с другими ведомствами,
организациями, государственными органами, субъектами Российской Федерации,
муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими,
населением; уметь разрабатывать план конкретных действий; владеть компьютерной
и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, быть
ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным.

Уровень – высокий

Образование: высшее профессиональное образование соответствующее направлению
деятельности отдела.

Стаж: наличие стажа на должности государственной гражданской службы предшествующей
категории не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее
двух лет.

3. Должностные обязанности

3.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные
законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской
Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты
Республики Калмыкия и обеспечивать их исполнение;

3.2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным
регламентом;

3.3. Исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах
их полномочий, установленных законодательством.

3.4. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные
интересы граждан и организаций;

3.5. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего
исполнения должностных обязанностей;

3.6. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую
федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в
связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся
частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

3.7. Беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему
для исполнения должностных обязанностей;

3.8. Представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным
законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных
им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся
объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

3.9. Сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении
гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской
Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

3.10. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к
служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным
законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ и другими федеральными законами;

3.11. Сообщать руководству о личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов,
принимать меры по предотвращению такого конфликта;

3.12. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное
поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося,
по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий
должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного
поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации,
которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить
от руководителя подтверждения этого поручения в письменной форме. В случае
подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский
служащий обязан отказаться от его исполнения;

3.13. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения
гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную,
гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в
соответствии с федеральными законами;

3.14. Готовить руководству министерства, отдела предложения по установлению
оптимальных путей и методов реализации поставленных служебных задач;

3.15. Принимать решения в соответствии с должностными обязанностями.

3.16. Вести учет по Разделу I. Нефинансовые активы

- счет 010100000 «Основные средства»;

- счет 010400000 «Амортизация»;

- счет 010600000 «Вложения в нефинансовые активы»;

- счет 010500000 «Материальные запасы»

3.17. Вести учет по Разделу IV. Финансовый результат

- счет 040100000 «Финансовый результат учреждения»;

3.18. Cоставлять бухгалтерские журналы по выбытию и перемещению нефинансовых
активов (№7, № 7а);

3.19. Готовить документы на списание и передачу основных средств;

3.20. Ежемесячно начислять амортизацию основных средств.

3.21. Проводить инвентаризацию имущества находящегося на балансе Министерства;

3.22. Готовить документы к отчетам для сдачи в соответствующие организации:

  • Инспекция ФНС России по г. Элиста РК:

    «Налоговая декларация по налогу на имущество организаций (налоговый
    расчет по авансовому платежу)» (на 1 число каждого квартала, за год);

    «Налоговый расчет авансовых платежей по земельному налогу» (на 1 число
    каждого квартала, за год).
  • Агенство по имуществу РК:

    «Перечень объектов недвижимости и других основных средств, находящихся
    у юридического лица» (за год, по мере поступления и выбытия ОС);

    «Карта учета государственного имущества РК, имеющегося у юридического
    лица» (за год).
  • Государственный комитет Республики Калмыкия по статистике:

    «Сведения о наличии и движении основных фондов (средств) некоммерческих
    организаций» (за год);
  • отвечает за сохранность первичных документов (накладных, распоряжений
    на имущество, инвентарных карточек, ж/о № 7, и других документов в течение
    сроков, установленных в соответствии с нормативными документами);



3.23. Обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или
другие государственные органы об обращении к нему каких-либо лиц, в целях
склонения к совершению коррупционных правонарушений;

3.24. Обязан предавать гласности факты коррупционных и иных правонарушений,
допущенных государственными гражданскими служащими;

3.25. Обеспечивать режим широкой информационной открытости и гласности
в деятельности отдела;

3.26. Владеть навыками работы в программном продукте 1С-Бухгалтерия,
постоянно повышать свою квалификацию.

3.27. Выполнять иные поручения руководства.

 

4. Права

Гражданский служащий имеет право на:

4.1. Обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых
для исполнения должностных обязанностей;

4.2. Ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими
его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями
оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями
результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного
роста;

4.3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжитель-ности
служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных
дней, а также оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4.4. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, Республики Калмыкия и со служебным контрактом;

4.5. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых
для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений
о совершенствовании деятельности государственного органа;

4.6. Доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную
тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием
таких сведений;

4.7. Доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных
обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления,
общественные объединения и иные организации;

4.8. Ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности
и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного
дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и
других документов и материалов;

4.9. Защиту сведений о гражданском служащем;

4.10. Должностной рост на конкурсной основе;

4.11. Профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку
в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ
и другими федеральными и республиканскими нормативными правовыми актами;

4.12. Членство в профессиональном союзе;

4.13. Рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ и другими законами;

4.14. Проведение по его заявлению служебной проверки;

4.15. Защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе,
включая обжалования в суд их нарушения;

4.16. Медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от
27 июля 2004 г. N 79-ФЗ и Федеральным законом о медицинском страховании
государственных служащих Российской Федерации;

4.17. Государственную защиту своих жизни и здоровья; жизни и здоровья
членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

4.18. Государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным
законом;

4.19. Принятие решения в соответствии с должностными обязанностями;

4.20. Использование иных прав, предоставленных действующим законодательством
Российской Федерации, Республики Калмыкия и служебным контрактом.

 

5. Ответственность

Ведущий специалист несет ответственность в пределах, определенных действующим
законодательством Российской Федерации и Республики Калмыкия:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него
обязанностей;

5.2. За несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений,
ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

5.3. За действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных
интересов граждан, организаций;

5.4. За причинение материального, имущественного ущерба;

5.5. За несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и
поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением
незаконных;

5.6. За несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений
граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций,
государственных органов и органов местного самоуправления;

5.7. Совершение действий, затрудняющих работу органов государственной
власти, а также приводящих к подрыву авторитета государственных гражданских
служащих;

5.8. Нарушение положений настоящего должностного регламента.

 

6. Перечень вопросов, по которым государственный

гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно

принимать определенные решения

В соответствии с замещаемой государственной гражданской должностью и
со своей компетенцией Ведущий специалист Отдела организует подготовку
и согласовывает основные официальные документы Отдела:

6.1. Отчеты – документы, содержащие сведения о выполнении плана, заданий,
подготовке мероприятий или поручений, проведении мероприятий;

6.2. Правила – служебные документы, регламентирующие или предписывающие
какие-либо действия, вытекающие из каких-либо норм;

6.3. Другие документы, не противоречащие действующему законодательству.

 

7. Перечень вопросов, по которым государственный гражданский

служащий вправе или обязан участвовать при подготовке

проектов нормативных правовых актов и (или) проектов

управленческих и иных решений

Ведущий специалист в соответствии со своей компетенцией принимает участие
в подготовке нормативных правовых актов:

7.1. Нормативных актов Республики Калмыкия, Министерства здравоохранения
и социального развития Республики Калмыкия

по вопросам соответствующей компетенции.

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов

управленческих и иных решений, порядок согласования

и принятия данных решений

Подготовка проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями
Регламента, Инструкции по делопроизводству Отдела и действующих государственных
стандартов по этим вопросам.

9. Порядок служебного взаимодействия гражданского

служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей

с гражданскими служащими того же государственного органа,

гражданскими служащими иных государственных органов,

другими гражданами, а также с организациями

В своей деятельности в связи с исполнением должностных обязанностей
взаимодействует со структурными подразделениями Министерства здравоохранения
и социального развития Республики Калмыкия, с органами местного самоуправления,
территориальными органами государственных внебюджетных фондов, общественными
организациями и иными объединениями, средствами массовой информации, а
также другими организациями независимо от их организационно-правовой формы
по решению вопросов относящихся к компетенции отдела.

10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам

и организациям в соответствии с административным регламентом

государственного органа

Содержание Перечня государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям
в соответствии с административным регламентом государственного органа,
определяется в соответствии с содержанием административного регламента
государственного органа.

11. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности
Ведущего специалиста определяется результатами его служебной деятельности
и учитывается при проведении аттестации, квалификационного экзамена и
поощрении гражданского служащего.

 

 
ДОЛЖНОСТНОЙ
РЕГЛАМЕНТ


государственного гражданского служащего замещающего

должность старшего специалиста 1 разряда

отдела бухгалтерского учета и финансово-материального обеспечения
Министерства здравоохранения и социального развития Республики Калмыкия

 

Настоящий должностной регламент разработан и утвержден в соответствии
с положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации» и иных нормативных правовых актов,
регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1.Общие положения

1.1 Должность государственной гражданской службы РК - ведущий специалист
отдела бухгалтерского учета и финансово-материального обеспечения (далее
старший специалист 1 разряда) относится к старшей группе должностей гражданской
службы категории "обеспечивающие специалисты";

1.2 Назначение на должность старшего специалиста 1 разряда и освобождение
от должности осуществляется приказом Министра здравоохранения и социального
развития Республики Калмыкия (далее - Министр) в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации;

1.3. Старший специалист 1 разряда находится в прямом и непосредственном
подчинении начальника и заместителя начальника отдела;

Работа выполняется под общим руководством Министра здравоохранения и социального
развития Республики Калмыкия, который определяет конкретные необходимые
к достижению цели задачи, требующие выработки новых методов и способов
их решения;

1.4. Требования к уровню профессиональной компетенции.

Должность старший специалист 1 разряда может замещать гражданин Российской
Федерации, обладающий профессиональным опытом, соответствующим направлению
деятельности отдела бухгалтерского учета и финансово-материального обеспечения
Министерства здравоохранения и социального развития Республики Калмыкия.

2. Квалификационные требования

Знания: должен знать Конституцию Российской Федерации; федеральные законы
применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности,
Степное Уложение (Основной Закон) Республики Калмыкия и законы Республики
Калмыкия применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав
и ответственности; указы Президента и постановления Правительства Российской
Федерации, указы Главы и постановления Правительства Республики Калмыкия;
Положение о Министерстве здравоохранения и социального развития Республики
Калмыкия; иные нормативные правовые акты; правила делового этикета; правила
внутреннего служебного распорядка, порядок работы со служебной информацией.

Навыки: должен уметь работать с людьми; иметь развитые навыки коммуникации;
уметь управлять временем; уметь внимательно слушать коллег; владеть компьютерной
и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; уметь
не допускать личностных конфликтов с сотрудниками, коллегами и вышестоящими
органами; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть
всегда дружелюбным.

Уровень - высокий.

Образование: наличие среднего профессионального образования, соответствующего
направлению деятельности отдела.

Стаж: стаж работы на должности государственной гражданской службы (иной
государственной службы) старшей группы не менее одного года, либо стаж
работы по специальности не менее двух лет;



3. Должностные обязанности

3.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные
законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской
Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты
Республики Калмыкия и обеспечивать их исполнение;

3.2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным
регламентом;

3.3. Исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах
их полномочий, установленных законодательством.

3.4. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные
интересы граждан и организаций;

3.5. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего
исполнения должностных обязанностей;

3.6. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую
федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в
связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся
частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

3.7. Беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему
для исполнения должностных обязанностей;

3.8. Представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным
законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных
им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся
объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

3.9. Сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении
гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской
Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

3.10. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к
служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным
законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ и другими федеральными законами;

3.11. Сообщать руководству о личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов,
принимать меры по предотвращению такого конфликта;

3.12. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное
поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося,
по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий
должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного
поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации,
которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить
от руководителя подтверждения этого поручения в письменной форме. В случае
подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский
служащий обязан отказаться от его исполнения;

3.13. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения
гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную,
гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в
соответствии с федеральными законами;

3.14. Готовить руководству министерства, отдела предложения по установлению
оптимальных путей и методов реализации поставленных служебных задач;

3.15. Принимать решения в соответствии с должностными обязанностями.

3.16. Вести учет по следующим балансовым счетам Инструкции по бюджетному
учету, утвержденную приказом Министерства финансов РФ от 26 августа 2004г.
№ 70-н с внесенными изменениями от 10 февраля 2006г. № 25н:

Раздел II. Финансовые активы

  • счет 020101000 «Денежные средства учреждения на банковских
    счетах»;
  • счет 030405000 «Расчеты по платежам из бюджета с
    органами, организующими исполнение бюджета»



Раздел IV. Финансовый результат

  • счет 040100000 «Финансовый результат учреждения»;



Раздел V. Санкционирование расходов бюджета

  • счет 050101000 «Утвержденные лимиты бюджетных обязательств»



3.17. Cоставлять бухгалтерские журналы операций по счетам:

журнал операций № 2 с безналичными денежными средствами (в разрезе
источников финансирования);

3.18. Осуществлять разноску перечислений средств из бюджета и с рай
(гор) финансовыми отделами для рай(гор) отделов социальной защиты населения;

  • ежемесячно проводит сверку с рай(гор) финансовыми
    отделами для рай(гор) отделов социальной защиты населения по использованию
    средств республиканского и федерального бюджета, на основании которых
    составляет сводный отчет по министерству «Справка по консолидированным
    расчетам» ф.0503125;



3.19. Отвечать за сохранность первичных документов (платежных поручений,
уведомлений, выписок банка по лицевым и расчетным счетам, ж/о № 2, и
других документов в течение сроков, установленных в соответствии с нормативными
документами);

3.20. Владеть навыками работы в программном продукте 1С-Бухгалтерия,
постоянно повышать свою квалификацию.



4. Права

Гражданский служащий имеет право на:

4.1. Обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых
для исполнения должностных обязанностей;

4.2. Ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими
его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы,
критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей,
показателями результативности профессиональной служебной деятельности
и условиями должностного роста;

4.3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжитель-ности
служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных
дней, а также оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4.4. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, Республики Калмыкия и со служебным контрактом;

4.5. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых
для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений
о совершенствовании деятельности государственного органа;

4.6. Доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную
тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием
таких сведений;

4.7. Доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных
обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления,
общественные объединения и иные организации;

4.8. Ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности
и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами
личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений
и других документов и материалов;

4.9. Защиту сведений о гражданском служащем;

4.10. Должностной рост на конкурсной основе;

4.11. Профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку
в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ
и другими федеральными и республиканскими нормативными правовыми актами;

4.12. Членство в профессиональном союзе;

4.13. Рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии
с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ и другими законами;

4.14. Проведение по его заявлению служебной проверки;

4.15. Защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе,
включая обжалования в суд их нарушения;

4.16. Медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ и Федеральным законом о медицинском страховании
государственных служащих Российской Федерации;

4.17. Государственную защиту своих жизни и здоровья; жизни и здоровья
членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

4.18. Государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным
законом;

4.19. Принятие решения в соответствии с должностным регламентом;

4.20. Использование иных прав, предоставленных действующим законодательством
Российской Федерации, Республики Калмыкия и служебным контрактом.



5. Ответственность

Старший специалист 1 разряда несет ответственность в пределах, определенных
действующим законодательством Российской Федерации и Республики Калмыкия:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него
обязанностей;

5.2. За несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений,
ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

5.3. За действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных
интересов граждан, организаций;

5.4. За причинение материального, имущественного ущерба;

5.5. За несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений
и поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением
незаконных;

5.6. За несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции
обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций,
государственных органов и органов местного самоуправления;

5.7. Совершение действий, затрудняющих работу органов государственной
власти, а также приводящих к подрыву авторитета государственных гражданских
служащих;

5.8. Нарушение положений настоящего должностного регламента.

6. Перечень вопросов, по которым государственный

гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно

принимать определенные решения

В соответствии с замещаемой государственной гражданской должностью и
со своей компетенцией старший специалист 1 разряда организует подготовку
и согласовывает основные официальные документы Отдела:

6.1. Отчеты – документы, содержащие сведения о выполнении плана, заданий,
подготовке мероприятий или поручений, проведении мероприятий;

6.2. Правила – служебные документы, регламентирующие или предписывающие
какие-либо действия, вытекающие из каких-либо норм;

6.3. Другие документы, не противоречащие действующему законодательству.

 

7. Перечень вопросов, по которым государственный гражданский

служащий вправе или обязан участвовать при подготовке

проектов нормативных правовых актов и (или) проектов

управленческих и иных решений

Старший специалист 1 разряда в соответствии со своей компетенцией принимает
участие в подготовке нормативных правовых актов:

7.1. Нормативных актов Республики Калмыкия, Министерства здравоохранения
и социального развития Республики Калмыкия

по вопросам соответствующей компетенции.

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов

управленческих и иных решений, порядок согласования

и принятия данных решений

Подготовка проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями
Регламента, Инструкции по делопроизводству Отдела и действующих государственных
стандартов по этим вопросам.

9. Порядок служебного взаимодействия гражданского

служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей

с гражданскими служащими того же государственного органа,

гражданскими служащими иных государственных органов,

другими гражданами, а также с организациями

В своей деятельности в связи с исполнением должностных обязанностей
взаимодействует со структурными подразделениями Министерства здравоохранения
и социального развития Республики Калмыкия, с органами местного самоуправления,
территориальными органами государственных внебюджетных фондов, общественными
организациями и иными объединениями, средствами массовой информации, а
также другими организациями независимо от их организационно-правовой формы
по решению вопросов относящихся к компетенции отдела.

10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам

и организациям в соответствии с административным регламентом

государственного органа

Содержание Перечня государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям
в соответствии с административным регламентом государственного органа,
определяется в соответствии с содержанием административного регламента
государственного органа.

11. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности
старшего специалиста 1 разряда определяется результатами его служебной
деятельности и учитывается при проведении аттестации, квалификационного
экзамена и поощрении гражданского служащего.

 

 
ДОЛЖНОСТНОЙ
РЕГЛАМЕНТ


государственного гражданского служащего замещающего

должность специалиста 1 разряда отдела бухгалтерского учета и финансово-материального
обеспечения Министерства здравоохранения и социального развития
Республики Калмыкия


Настоящий должностной регламент разработан и утвержден в соответствии
с положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации» и иных нормативных правовых актов,
регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1.Общие положения

1.1 Должность государственной гражданской службы РК - специалист 1 разряда
отдела бухгалтерского учета и финансово-материального обеспечения (далее
- специалист) относится к младшей группе должностей гражданской службы
категории "обеспечивающие специалисты";

1.2 Назначение на должность специалиста 1 разряда и освобождение от
должности осуществляется приказом Министра здравоохранения и социального
развития Республики Калмыкия (далее - Министр) в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации;

1.3. Специалист 1 разряда находится в прямом и непосредственном подчинении
начальника и заместителя начальника отдела.

Работа выполняется под общим руководством Министра здравоохранения и социального
развития Республики Калмыкия, который определяет конкретные необходимые
к достижению цели задачи, требующие выработки новых методов и способов
их решения;

1.4. Требования к уровню профессиональной компетенции.

Должность специалист 1 разряда может замещать гражданин Российской Федерации,
обладающий профессиональным опытом, соответствующим направлению деятельности
отдела бухгалтерского учета и финансово-материального обеспечения Министерства
здравоохранения и социального развития Республики Калмыкия.

 

2. Квалификационные требования

Знания:

К уровню и характеру знаний: должен знать Конституцию Российской Федерации;
федеральные законы применительно к исполнению своих должностных обязанностей,
прав и ответственности, Степное Уложение (Основной Закон) Республики Калмыкия
и законы Республики Калмыкия применительно к исполнению своих должностных
обязанностей, прав и ответственности; указы Президента и постановления
Правительства Российской Федерации, указы Главы и постановления Правительства
Республики Калмыкия; Положение о Министерстве здравоохранения и социального
развития Республики Калмыкия; иные нормативные правовые акты; правила
делового этикета; правила внутреннего служебного распорядка, порядок работы
со служебной информацией.

навыки: должен уметь работать с людьми; иметь развитые навыки коммуникации;
уметь управлять временем; уметь внимательно слушать коллег; владеть компьютерной
и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; уметь
не допускать личностных конфликтов с сотрудниками, коллегами и вышестоящими
органами; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть
всегда дружелюбным.

Уровень - высокий.

Образование: среднее профессиональное образование по направлению деятельности
сектора.

Стаж: без предъявления требований к стажу.

 

3. Должностные обязанности

3.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные
законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской
Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты
Республики Калмыкия и обеспечивать их исполнение;

3.2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным
регламентом;

3.3. Исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах
их полномочий, установленных законодательством.

3.4. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные
интересы граждан и организаций;

3.5. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего
исполнения должностных обязанностей;

3.6. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую
законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением
должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни
и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

3.7. Беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему
для исполнения должностных обязанностей;

3.8. Представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным
законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных
им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся
объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

3.9. Сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении
гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской
Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

3.10. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к
служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным
законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ и другими федеральными законами;

3.11. Сообщать руководству о личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов,
принимать меры по предотвращению такого конфликта;

3.12. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное
поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося,
по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий
должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного
поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации,
которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить
от руководителя подтверждения этого поручения в письменной форме. В случае
подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский
служащий обязан отказаться от его исполнения;

3.13. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения
гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную,
гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в
соответствии с федеральными законами;

3.14. Готовить руководству министерства, отдела предложения по установлению
оптимальных путей и методов реализации поставленных служебных задач;

3.15. Принимать решения в соответствии с должностными обязанностями.

3.16 Вести учет по следующим балансовым счетам Инструкции по бюджетному
учету, утвержденную приказом Министерства финансов РФ от 26 августа 2004г.
№ 70-н с внесенными изменениями от 10 февраля 2006г. № 25н:

3.17. Осуществлять операции по приему и выдаче денег на основании соответствующих
документов, соответствующе оформленных, нести ответственность за сохранность
денежных средств, ежедневно составлять отчет по кассовым операциям, вести
разноску платежных поручений в программе «1С-бухгалтерия»;

3.18. Вести учет находящихся на хранении и выдаваемых под отчет бланков
строгой отчетности по каждому виду бланков, выписывать и вести учет доверенностей;

3.19. Владеть навыками работы в программных продуктах («СЭД УФК», «Клиент
УФК», «1С-бухгалтерия»);

3.20. Вести номенклатуру дел отдела, отвечать за сохранность первичных
документов (платежных поручений, счетов фактур для оплаты, бланков строгой
отчетности и других документов в течение сроков, установленных в соответствии
с нормативными документами), предоставлять в отдел выписки с лицевого
счета и расчетных счетов Министерства;

3.21. Уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие
государственные органы об обращении к нему каких-либо лиц, в целях склонения
к совершению коррупционных правонарушений;

3.22. Предавать гласности факты коррупционных и иных правонарушений,
допущенных государственными гражданскими служащими;

3.23. Обеспечивать режим широкой информационной открытости и гласности
в деятельности отдела;



4. Права



Гражданский служащий имеет право на:

4.1. Обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых
для исполнения должностных обязанностей;

4.2. Ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими
его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями
оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями
результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного
роста;

4.3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжитель-ности
служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных
дней, а также оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4.4. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, Республики Калмыкия и со служебным контрактом;

4.5. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых
для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений
о совершенствовании деятельности государственного органа;

4.6. Доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную
тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием
таких сведений;

4.7. Доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных
обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления,
общественные объединения и иные организации;

4.8. Ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности
и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного
дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и
других документов и материалов;

4.9. Защиту сведений о гражданском служащем;

4.10. Должностной рост на конкурсной основе;

4.11. Профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку
в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ
и другими федеральными и республиканскими нормативными правовыми актами;

4.12. Членство в профессиональном союзе;

4.13. Рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ и другими законами;

4.14. Проведение по его заявлению служебной проверки;

4.15. Защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе,
включая обжалования в суд их нарушения;

4.16. Медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от
27 июля 2004 г. N 79-ФЗ и Федеральным законом о медицинском страховании
государственных служащих Российской Федерации;

4.17. Государственную защиту своих жизни и здоровья; жизни и здоровья
членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

4.18. Государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным
законом;

4.19. Принятие решения в соответствии с должностным регламентом;

4.20. Использование иных прав, предоставленных действующим законодательством
Российской Федерации, Республики Калмыкия и служебным контрактом.

 

5. Ответственность

Специалист 1 разряда отдела несет ответственность в пределах, определенных
действующим законодательством Российской Федерации и Республики Калмыкия:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него
обязанностей;

5.2. За несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений,
ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

5.3. За действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных
интересов граждан, организаций;

5.4. За причинение материального, имущественного ущерба;

5.5. За несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и
поручений, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением
незаконных;

5.6. За несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений
граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций,
государственных органов и органов местного самоуправления;

5.7. Совершение действий, затрудняющих работу органов государственной
власти, а также приводящих к подрыву авторитета государственных гражданских
служащих;

5.8. Нарушение положений настоящего должностного регламента.

 

6. Перечень вопросов, по которым государственный

гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно

принимать определенные решения

В соответствии с замещаемой государственной гражданской должностью и со
своей компетенцией специалист 1 разряда отдела организует подготовку и
согласовывает основные официальные документы отдела:

6.1. Отчеты – документы, содержащие сведения о выполнении плана, заданий,
подготовке мероприятий или поручений, проведении мероприятий;

6.2. Правила – служебные документы, регламентирующие или предписывающие
какие-либо действия, вытекающие из каких-либо норм;

6.3. Другие документы, не противоречащие действующему законодательству.

 

7. Перечень вопросов, по которым государственный гражданский

служащий вправе или обязан участвовать при подготовке

проектов нормативных правовых актов и (или) проектов

управленческих и иных решений

Специалист 1 разряда в соответствии со своей компетенцией принимает участие
в подготовке нормативных правовых актов:

7.1. Нормативных актов Республики Калмыкия, Министерства здравоохранения
и социального развития Республики Калмыкия

по вопросам соответствующей компетенции.

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов

управленческих и иных решений, порядок согласования

и принятия данных решений

Подготовка проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями
Регламента, Инструкции по делопроизводству Отдела и действующих государственных
стандартов по этим вопросам.

9. Порядок служебного взаимодействия гражданского

служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей

с гражданскими служащими того же государственного органа,

гражданскими служащими иных государственных органов,

другими гражданами, а также с организациями

В своей деятельности в связи с исполнением должностных обязанностей
взаимодействует со структурными подразделениями Министерства здравоохранения
и социального развития Республики Калмыкия, с органами местного самоуправления,
территориальными органами государственных внебюджетных фондов, общественными
организациями и иными объединениями, средствами массовой информации, а
также другими организациями независимо от их организационно-правовой формы
по решению вопросов относящихся к компетенции отдела.

10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам

и организациям в соответствии с административным регламентом

государственного органа

Содержание Перечня государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям
в соответствии с административным регламентом государственного органа,
определяется в соответствии с содержанием административного регламента
государственного органа.

11. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности
специалиста 1 разряда определяется результатами его служебной деятельности
и учитывается при проведении аттестации, квалификационного экзамена и
поощрении гражданского служащего.