![]() |
![]() |
![]() Начальник отдела прогнозирования и мониторинга |
ПОЛОЖЕНИЕ
об отделе экономики и прогнозирования социального развития Министерства труда и социального развития Республики Калмыкия |
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Отдел экономики и прогнозирования социального развития (далее именуется
– отдел) является структурным подразделением Министерства и осуществляет
организационное, методологическое руководство и координацию экономической
политики, прогнозирование в системе Министерства труда и социального развития
Республики Калмыкия.
1.2. В своей деятельности отдел руководствуется Конституцией Российской
Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами,
нормативными правовыми актами Российской Федерации, Степным Уложением
(Конституцией) Республики Калмыкия, законами Республики Калмыкия, нормативными
правовыми актами Республики Калмыкия, постановлениями и распоряжениями
Главы Республики Калмыкия, постановлениями и распоряжениями Правительства
Республики Калмыкия, нормативными актами Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации, Федерального агентства по
здравоохранению и социальному развитию, положением о Министерстве труда
и социального развития Республики Калмыкия, настоящим Положением, и иными
нормативными актами.
1.3. Отдел в пределах своей компетенции работает в тесном взаимодействии
с Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации,
Федеральным агентством по здравоохранению и социальному развитию Российской
Федерации, органами исполнительной власти Республики Калмыкия, органами
местного самоуправления, Министерством финансов Республики Калмыкия, Министерством
экономики, Управлением федерального казначейства по Республике Калмыкия,
отделами Министерства , а также учреждениями, организациями и ведомствами,
находящимися в ведении Министерства.
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ ОТДЕЛА
2.1. Основными задачами отдела являются:
2.2. В соответствии с этими задачами отдел осуществляет следующие функции:
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛА
3.1. Отдел возглавляется начальником, который назначается на должность
и освобождается от должности Министром. Всю полноту ответственности за
качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением
на отдел задач и функций несет начальник отдела.
Степень ответственности других работников устанавливается должностным
регламентом.
3.2. Структура и штатная численность отдела определяется Министром.
В состав отдела входят: начальник отдела, 2 главных специалиста, ведущий
специалист, специалист 2 разряда.
Круг обязанностей специалистов отдела определяется их должностным регламентом.
3.3. Отдел ведет установленную номенклатуру дел, организует внутреннее
делопроизводство и документооборот в соответствии с действующим законодательством.
Отдел имеет право:
ДОЛЖНОСТНОЙ
РЕГЛАМЕНТ государственного гражданского служащего замещающего должность начальника Отдела экономики и прогнозирования социального развития Министерства труда и социального развития Республики Калмыкия |
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Начальник Отдела экономики и прогнозирования непосредственно подчиняется
министру и его заместителю.
Начальник Отдела в своей деятельности руководствуется нормативно-правовыми
актами Российской Федерации и Республики Калмыкия: Конституцией Российской
Федерации, Степным Уложением (Конституцией) Республики Калмыкия, Законом
о государственной службе Республики Калмыкия, Положением о Министерстве
труда и социального развития Республики Калмыкия, Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации, Федерального агентства по
здравоохранению и социальному развитию, приказами Министерства труда и
социального развития Республики Калмыкия;
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Исходя из возложенных на Отдел функций, выполняет следующие обязанности:
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ПРАВА
Начальник Отдела имеет право:
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности
«Государственное управление», либо по специализации государственных должностей
государственной службы или образование, считающееся равноценным, и стаж
государственной службы на старших должностях не менее двух лет или стаж
работы по специальности не менее 3 лет.
Ответственность: начальник Отдела несет персональную ответственность
за полноту и своевременность исполнения своих должностных обязанностей.
Начальник Отдела может быть поощрен за качественное выполнение обязанностей
и к нему могут быть применены меры дисциплинарного взыскания за недобросовестное
исполнение должностных обязанностей или нарушение распорядка дня в соответствии
с Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Российской
Федерации «О государственной гражданской службе».
В отсутствии начальника отдела должностные обязанности начальника возлагаются
на главного специалиста.
ДОЛЖНОСТНОЙ
РЕГЛАМЕНТ государственного гражданского служащего замещающего должность главного специалиста Отдела экономики и прогнозирования социального развития Министерства труда и социального развития Республики Калмыкия |
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Главный специалист Отдела непосредственно подчиняется начальнику Отдела.
Главный специалист Отдела в своей деятельности руководствуется нормативно-правовыми
актами Российской Федерации и Республики Калмыкия: Конституцией Российской
Федерации, Степным Уложением (Конституцией) Республики Калмыкия, Министерства
труда и социального развития Российской Федерации, Федерального агентства
по здравоохранению и социального развитию, приказами Министерства труда
и социального развития республики Калмыкия;
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Главный специалист Отдела:
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ПРАВА
Главный специалист Отдела имеет право:
Обращаться в случае необходимости за консультацией в другие отделы Министерства.
Вносить предложения по совершенствованию экономической работы Отдела.
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по
специальности «Государственное управление», либо по специализации государственных
должностей государственной службы или образование считающееся равноценным,
и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Ответственность: главный специалист Отдела несет персональную ответственность
за полноту и своевременность исполнения своих должностных обязанностей.
Главный специалист Отдела может быть поощрен за качественное выполнение
обязанностей и к нему могут быть применены меры дисциплинарного взыскания
за недобросовестное исполнение должностных обязанностей или нарушение
распорядка дня в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,
законодательством Российской Федерации «О государственной гражданской
службе».
В отсутствии главного специалиста должностные обязанности исполняет
начальник отдела.
ДОЛЖНОСТНОЙ
РЕГЛАМЕНТ государственного гражданского служащего замещающего должность ведущего специалиста Отдела экономики и прогнозирования социального развития Министерства труда и социального развития Республики Калмыкия |
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Ведущий специалист Отдела непосредственно подчиняется начальнику Отдела.
Ведущий специалист Отдела в своей деятельности руководствуется нормативно-правовыми
актами Российской Федерации и Республики Калмыкия: Конституцией Российской
Федерации, Степным Уложением (Конституцией) Республики Калмыкия, Законом
о государственной службе Республики Калмыкия, Положением о Министерстве
труда и социального развития Республики Калмыкия, Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации, Федерального агентства по
здравоохранению и социальному развитию, приказами Министерства труда и
социального развития Республики Калмыкия;
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Ведущий специалист Отдела:
в Государственный комитет по статистике Республики Калмыкия: форма №
П-4, форма № ОБ-2, форма № 1-тр по автотранспорту, форма № 11-тэр, форма
№ 4-топливо, форма № 2-т;
в Министерство финансов Республики Калмыкия: форма 3-1 «Отчет о сети
и штатах по органам государственной власти, управления, судов и прокуратуры,
научно-исследовательским учреждениям»; форма 14-бюдж «Отчет о расходах
и численности работников государственного органа и органа местного самоуправления»;
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ПРАВА
Ведущий специалист Отдела имеет право:
Обращаться в случае необходимости за консультацией в другие отделы Министерства.
Оказывать методическую помощь работникам подразделений по экономическим
вопросам.
Вносить предложения по совершенствованию экономической работы Отдела.
Квалификационные требования: среднее профессиональное образование по
специализации государственных должностей государственной службы или образование,
считающееся равноценным, без предъявления требований к стажу работы по
специальности.
Ответственность: ведущий специалист несет персональную ответственность
за полноту, точность и своевременность исполнения своих должностных обязанностей.
Ведущий специалист может быть поощрен за качественное выполнение обязанностей
и к нему могут быть применены меры дисциплинарного взыскания за недобросовестное
исполнение должностных обязанностей или нарушение распорядка дня в соответствии
с Трудовым кодексом российской Федерации, законодательством Российской
Федерации «О государственной гражданской службе».
В отсутствии ведущего специалиста должностные обязанности возлагаются
на специалиста 2 разряда.
ДОЛЖНОСТНОЙ
РЕГЛАМЕНТ государственного гражданского служащего замещающего должность специалиста 2 разряда Отдела экономики и прогнозирования социального развития Министерства труда и социального развития Республики Калмыкия |
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Специалист 2 разряда Отдела непосредственно подчиняется начальнику Отдела.
Специалист 2 разряда Отдела в своей деятельности руководствуется нормативно-правовыми
актами Российской Федерации и Республики Калмыкия: Конституцией Российской
Федерации, Степным Уложением (Конституцией) Республики Калмыкия, Законом
о государственной службе Республики Калмыкия, Положением о Министерстве
труда и социального развития Республики Калмыкия, Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации, Федерального агентства по
здравоохранению и социальному развитию, приказами Министерства труда и
социального развития Республики Калмыкия;
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Специалист 2 разряда Отдела:
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ПРАВА
Специалист 2 разряда Отдела имеет право:
Ответственность: специалист 2 разряда несет персональную ответственность
за полноту, точность и своевременность исполнения своих должностных обязанностей.
Специалист 2 разряда может быть поощрен за качественное выполнение обязанностей
и к нему могут быть применены меры дисциплинарного взыскания за недобросовестное
исполнение должностных обязанностей или нарушение распорядка дня в соответствии
с Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Российской
Федерации «О государственной гражданской службе».
В отсутствии специалиста 2 разряда должностные обязанности возлагаются
на ведущего специалиста.